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人社部王霄副主任一行赴固安博士后成果转化基地调研

2020年08月23日

8月21日,人社部留学人员和专家服务中心王霄副主任一行来到河北固安,就中国(河北)博士后成果转化基地建设和运行情况,召开了座谈会并进行实地调研。


    

当天,河北省人社厅党组成员、副厅长赵爱平,省人社厅专业技术人员与职称管理处相关负责同志,廊坊市政府副秘书长马立东,市人社局局长张维真,固安县委副书记、代县长付顺义,华夏幸福固安区域产业服务负责人,维信诺科技股份有限公司,固安翌光科技有限公司,固安信通信号技术股份有限公司相关人士共同参加。

    

5年建设,“人才+资本”双管齐下

全国首家博士后成果转化基地“引擎”作用凸显

座谈会上,王霄对固安人才建设表示肯定,他指出:“固安在城市建设、产业发展及人才引进方面的工作卓有成效。在人才引进工作上,制定的相关政策全面、切实,能够涵盖博士后人员的招引、项目补贴、住房安置、后勤保障等多方面。”

关于中国(河北)博士后成果转化基地,王霄补充道:“中国(河北)博士后成果转化基地是全国首家博士后成果转化基地,基地应发挥聚集人才、促进成果转化的效应,积极进行载体建设、人才培养、举行博士后相关的各类活动,多多交流经验,及时提出问题,人社部给予相关支持。省市县联合起来共同推动博士后成果转化基地的进一步发展。”

    

据了解,中国(河北)博士后成果转化基地2015年12月落户固安至今,已初步形成“苗圃—孵化加速器—特色产业园”的完备载体链条和项目输送机制,聚集了一批高层次创新创业人才和博士后成果转化项目,形成了一个硕大的科技孵化园,也成为固安实现人才引进、创新发展、转型升级的新突破点。

为推动博士后成果转化基地建设,提升博士后创新创业水平,加强科研项目的学术交流。2019年5月20日,河北博士后创业基金正式发布,首期规模人民币1亿元。河北博士后创业基金旨在发挥财政资金的杠杆效应和引领作用,拓展创业融资渠道,切实解决在成果转化基地和省内其他地区优秀博士后研究人员、博士后合作导师创办企业、创业孵化和科技成果转化初期融资难的问题。

“人才+资本”的全新运作模式,加快高端人才先进技术成果的转化步伐,成为区域创新崛起的“新引擎”。

    

座谈会上,付顺义表示:固安近年经济发展迅速,科技和人才是源动力,固安将围绕中国(河北)博士后成果转化基地,开展更多的人才建设,制定相关政策鼓励博士后来到固安工作,增强河北博士后创业股权投资基金对博士后研究项目的扶持力度。

    

会上,王霄副主任一行还聆听了华夏幸福固安区域在博士后成果转化基地运行的工作情况以及 维信诺股份有限公司、翌光、固安信通三家代表企业在人才管理与培养、博士后引进等方面的工作情况。

5年实践,“引入+输出”双向并轨

博士后成果转化基地花开固安

当天,王霄一行还实地调研了固安科创中心京南技术大市场。

京南技术大市场作为博士后成果转移转化的重要依托平台,助力实现技术持有方和需求方高效对接,通过技术转让和技术产业化推动博士后成果转化,为我国博士后成果转化工作做出有益探索。

    

据了解,2020年5月17日,京南技术大市场正式鸣金开市。全力搭建技术供给方、需求方和专业服务机构的“第四方”公共平台,为京南乃至整个河北省的科技成果转化工作提供技术交易、国际合作、展览展示、投资路演、技术合同认定登记等服务内容。

    

此前,2019年5月,固安发布了打造“京南科创谷”的规划,中国技术交易所(固安)科创服务中心同步设立运营。京南技术大市场的建设,是在中技所(固安)科创服务中心的基础上,进一步转型升级,旨在通过技术要素市场建设,激发技术供给活力,汇聚科技服务机构,提供优质科技服务,促进科技成果转化。

从固安科创中心出来,王霄一行来到维信诺(固安)科技股份有限公司。

    

据了解,维信诺(固安)第6代全柔AMOLED生产线,是依托维信诺科技股份有限公司24年OLED专业研发经验与量产能力打造的中国首条第6代全柔AMOLED生产线,维信诺(固安)已累计申请知识产权2024件,聚集研发人员402人,其中硕士及以上占比达51%。维信诺(固安)相关负责人介绍了公司产品研发情况、“产学研”合作情况、人才培养情况。

王霄一行对维信诺相关工作表示了肯定,并提出公司应加强博士后人才的引进,积极准备筹建博士后工作站的建议。

    

将人才找到适合自己成长的土壤,让人才和项目成功“牵手”,这些,折射出固安政策先行营造的良好生态。据悉,固安修订《固安县引进高层次人才暂行办法》,进一步完善基地人才优惠政策。相关负责人介绍说:“支持博士后人才创业,引导博士后人才创新,为博士后人才提供生活保障,细化出台《博士后项目入孵出孵管理办法》,明确博士后项目入孵标准、入孵评估、入驻管理、在孵评估、退出机制、毕业标准、毕业流程、跟踪机制八个方面的管理细则。”